Aaaah! Le beau sujet de la garde des enfants...!
Que faire pour que l'héritier soit cajolé comme un roi et éduqué comme un lord, sans pour autant dilapider tout le patrimoine familial, et tout en permettant à ses parents de retourner au turbin l'air de rien ?
Si la place en crèche t'apparait comme le Graal, l'alpha et l'omega, tout ça tout ça, laisse moi te dire ce qu'il va t'arriver, je t'éviterai peut-être de grosses déconvenues :- arrivé à 6 mois de grossesse, le cœur battant, tu auras rendez-vous dans la mairie d'arrondissement pour déposer ta demande
- tu seras sans doute reçue très gentiment, et on prendra ton dossier, tout en t'expliquant aussi quelles sont tes autres possibilités (ce qui devrait te donner un indice sur tes chances d'obtenir une place)
- on t'expliquera qu'il y a deux rentrées par an : une en septembre et une en mai. Donc si ton bébé est né en septembre, c'est pas de chance, tu es sûre qu'il ne pourra pas entrer à la crèche avant ses 8 mois.
- après, on te dira peut-être, comme à moi, que de toutes façons, les bébés de 3 mois et demi ne sont pas admis en crèche...
- puis, on t'indiquera que le coût d'une place en crèche varie en fonction des revenus, mais peut atteindre 42€86 par jour, soit un peu plus de 800€ par mois sur une base de 5 jours par semaine et de 45 semaines par an...
- enfin, on te donnera une liste des assistantes maternelles du coin qui ont de la place.
Il va donc falloir un plan B, et je suis heureuse de te présenter la GARDE PARTAGEE !
Le principe est assez simple : tu emploies une nounou, à domicile (donc une personne que tu choisis toi, en dehors de tout agrément ou certification), et comme ça coûte cher, tu trouves une autre famille qui n'a pas eu non plus de place en crèche pour partager son salaire, ses charges, vos joies et vos peines.
Comme ce sont les deux familles qui sont co-employeurs, ce sont elles qui fixent les règles : horaires, lieux de garde, dates de congés, consignes...
Ce sont elles aussi qui se mettent d'accord sur la répartition entre elles des formalités administratives (suivi des congés par ex.) et du salaire.
Le choix de la bonne famille dépend bien sûr de critères assez pragmatiques : la distance entre vous, les horaires de garde souhaitée, ou l'école des enfants scolarisés. Mais le plus important, c'est l'entente entre vous : comment envisagez-vous l'éducation ? êtes vous prêts à faire des efforts pour que vos vacances tombent en même temps ? que mangent vos enfants (bio, 100% maison, casher...) ?
Où ?
La garde doit se faire alternativement chez les deux familles.
Dans les faits, il est possible aussi de s'arranger pour que la garde se fasse chez une seule famille, si tout le monde est d'accord, ce qui peut être plus simple dans l'organisation au quotidien (les enfants ont un seul rythme, les parents n'achètent pas tout en double...)
La garde chez soi, cela peut avoir l'air hyper confortable, mais il faut bien avoir en tête que ça signifie : les affaires d'un enfant supplémentaire et d'une nounou chez soi (et notamment un lit), une poussette double, du bazar à la maison, des jouets cassés et des livres déchirés (dans le meilleur des cas), des gens chez toi tous les jours même quand tu as posé ta journée...
Il faut être prêt à accueillir un nouvel enfant chez soi, dans toutes ses dimensions, et pas uniquement pour l'aspect financier.
Combien ça coûte?
Pas très très cher, ou en tout cas, moins que tu l'imagines. Pour certains, c'est même de loin le mode de garde le moins cher.
En effet, en France, même si la politique familiale a subi un coup de rabot important ces dernières années, il subsiste quand même un mécanisme d'aide à l'emploi familial très important.
Certes, le salaire de la nounou est élevé : ses 40 premières heures hebdomadaires sont payées au minimum au smic horaire, puis les 8 heures suivantes sont majorées de 25%, au-delà, les heures doivent être données en heures de récupération majorées de 50%.
Si la nounou travaille 10h par jour, elle fait donc 50h par semaine : il faut la payer 48h (dont 8h supplémentaires), et lui donner 3h de récupération, soit près d'une journée et demi par mois de RTT.
Notre nounou touche ainsi environ net 1850€ / mois, plus la moitié de son forfait navigo, que nous répartissons entre les deux familles.
A ce net s'ajoutent des charges bien entendu, mais ces charges sont en grande partie payées directement par la CAF (cette prise en charge ne dépend pas de conditions de ressources). De plus, tous les mois, la CAF nous verse le complément de mode de garde, une allocation sans condition de ressource, qui couvre le reste des charges.
Donc si tu suis, nous payons environs 950€. C'est à peu près le prix de la crèche.
Sauf que... la moitié des charges et salaires versés sont déductibles des impôts (dans la limite d'un plafond annuel de 12000€ + 1500€ par enfant si mes souvenirs sont bons).
Donc au total, la garde nous revient à environ 475€ par mois... beaucoup moins cher que la crèche !
C'est vraiment un mode de garde qui mérite d'être étudié. Hormis le coût et le fait qu'il permet tout simplement que son enfant soit gardé quand on n'a ni place en crèche ni assistante maternelle, il permet une grande souplesse (choix des horaires, des vacances, possibilité de rentrer un peu plus tard si la nounou est d'accord...), un vrai confort (la nounou peut préparer tous les repas, donner les bains, aller chez le médecin...), permet aux tout-petits d'avoir une grande attention et beaucoup d'affection, un début de sociabilité sans la fatigue de la collectivité.
Pour les parents, c'est aussi l'occasion de rencontrer une nouvelle famille.
Quand la nounou est une perle et que la co-famille est sympa, c'est un vrai bonheur.
Que faire pour que l'héritier soit cajolé comme un roi et éduqué comme un lord, sans pour autant dilapider tout le patrimoine familial, et tout en permettant à ses parents de retourner au turbin l'air de rien ?
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Si la place en crèche t'apparait comme le Graal, l'alpha et l'omega, tout ça tout ça, laisse moi te dire ce qu'il va t'arriver, je t'éviterai peut-être de grosses déconvenues :- arrivé à 6 mois de grossesse, le cœur battant, tu auras rendez-vous dans la mairie d'arrondissement pour déposer ta demande
- tu seras sans doute reçue très gentiment, et on prendra ton dossier, tout en t'expliquant aussi quelles sont tes autres possibilités (ce qui devrait te donner un indice sur tes chances d'obtenir une place)
- on t'expliquera qu'il y a deux rentrées par an : une en septembre et une en mai. Donc si ton bébé est né en septembre, c'est pas de chance, tu es sûre qu'il ne pourra pas entrer à la crèche avant ses 8 mois.
- après, on te dira peut-être, comme à moi, que de toutes façons, les bébés de 3 mois et demi ne sont pas admis en crèche...
- puis, on t'indiquera que le coût d'une place en crèche varie en fonction des revenus, mais peut atteindre 42€86 par jour, soit un peu plus de 800€ par mois sur une base de 5 jours par semaine et de 45 semaines par an...
- enfin, on te donnera une liste des assistantes maternelles du coin qui ont de la place.
Il va donc falloir un plan B, et je suis heureuse de te présenter la GARDE PARTAGEE !
Le principe est assez simple : tu emploies une nounou, à domicile (donc une personne que tu choisis toi, en dehors de tout agrément ou certification), et comme ça coûte cher, tu trouves une autre famille qui n'a pas eu non plus de place en crèche pour partager son salaire, ses charges, vos joies et vos peines.
Comment ça marche ?
Tu es donc co-employeur de ta nounou (ou de ton nounou, je ne veux pas faire preuve de vilain sexisme genré), avec ta co-famille. Il y a donc deux contrats de travail, qui sont liés : si ta co-famille veut arrêter et licencier la nounou (parce qu'elle a eu une place en crèche, ou plus probablement parce qu'elle déménage, attend un nouveau bébé...), cela te donne une cause réelle et sérieuse pour licencier ta nounou.Comme ce sont les deux familles qui sont co-employeurs, ce sont elles qui fixent les règles : horaires, lieux de garde, dates de congés, consignes...
Ce sont elles aussi qui se mettent d'accord sur la répartition entre elles des formalités administratives (suivi des congés par ex.) et du salaire.
Avec qui ?
Trouver des familles qui recherchent une garde partagée est assez facile, le site bébé-nounou permet d'être mis en relation, pour un coût assez modique.Le choix de la bonne famille dépend bien sûr de critères assez pragmatiques : la distance entre vous, les horaires de garde souhaitée, ou l'école des enfants scolarisés. Mais le plus important, c'est l'entente entre vous : comment envisagez-vous l'éducation ? êtes vous prêts à faire des efforts pour que vos vacances tombent en même temps ? que mangent vos enfants (bio, 100% maison, casher...) ?
Où ?
La garde doit se faire alternativement chez les deux familles.
Dans les faits, il est possible aussi de s'arranger pour que la garde se fasse chez une seule famille, si tout le monde est d'accord, ce qui peut être plus simple dans l'organisation au quotidien (les enfants ont un seul rythme, les parents n'achètent pas tout en double...)
La garde chez soi, cela peut avoir l'air hyper confortable, mais il faut bien avoir en tête que ça signifie : les affaires d'un enfant supplémentaire et d'une nounou chez soi (et notamment un lit), une poussette double, du bazar à la maison, des jouets cassés et des livres déchirés (dans le meilleur des cas), des gens chez toi tous les jours même quand tu as posé ta journée...
Il faut être prêt à accueillir un nouvel enfant chez soi, dans toutes ses dimensions, et pas uniquement pour l'aspect financier.
Combien ça coûte?
Pas très très cher, ou en tout cas, moins que tu l'imagines. Pour certains, c'est même de loin le mode de garde le moins cher.
En effet, en France, même si la politique familiale a subi un coup de rabot important ces dernières années, il subsiste quand même un mécanisme d'aide à l'emploi familial très important.
Certes, le salaire de la nounou est élevé : ses 40 premières heures hebdomadaires sont payées au minimum au smic horaire, puis les 8 heures suivantes sont majorées de 25%, au-delà, les heures doivent être données en heures de récupération majorées de 50%.
Si la nounou travaille 10h par jour, elle fait donc 50h par semaine : il faut la payer 48h (dont 8h supplémentaires), et lui donner 3h de récupération, soit près d'une journée et demi par mois de RTT.
Notre nounou touche ainsi environ net 1850€ / mois, plus la moitié de son forfait navigo, que nous répartissons entre les deux familles.
A ce net s'ajoutent des charges bien entendu, mais ces charges sont en grande partie payées directement par la CAF (cette prise en charge ne dépend pas de conditions de ressources). De plus, tous les mois, la CAF nous verse le complément de mode de garde, une allocation sans condition de ressource, qui couvre le reste des charges.
Donc si tu suis, nous payons environs 950€. C'est à peu près le prix de la crèche.
Sauf que... la moitié des charges et salaires versés sont déductibles des impôts (dans la limite d'un plafond annuel de 12000€ + 1500€ par enfant si mes souvenirs sont bons).
Donc au total, la garde nous revient à environ 475€ par mois... beaucoup moins cher que la crèche !
C'est vraiment un mode de garde qui mérite d'être étudié. Hormis le coût et le fait qu'il permet tout simplement que son enfant soit gardé quand on n'a ni place en crèche ni assistante maternelle, il permet une grande souplesse (choix des horaires, des vacances, possibilité de rentrer un peu plus tard si la nounou est d'accord...), un vrai confort (la nounou peut préparer tous les repas, donner les bains, aller chez le médecin...), permet aux tout-petits d'avoir une grande attention et beaucoup d'affection, un début de sociabilité sans la fatigue de la collectivité.
Pour les parents, c'est aussi l'occasion de rencontrer une nouvelle famille.
Quand la nounou est une perle et que la co-famille est sympa, c'est un vrai bonheur.
En pratique
- plein d'infos via la mairie de Paris , sur le site de la CAF, sur pajemploi (le site où déclarer sa garde)
- la FEPEM (fédération du particulier employeur) organise des réunions d'information dans les mairies d'arrondissement
- possibilité de poser des questions à la mairie de Paris : fairegarder-monenfant@paris.fr ; la réponse n'est pas immédiate, mais j'ai toujours eu une réponse en quelques jours
- la mairie du 16ème arrondissement propose un petit livret "bébé" qui présente notamment les différents modes de garde, disponible ici
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